HR Automation AI per Societa di Servizi Professionali
Societa di consulenza e servizi professionali di Milano - 350 dipendenti, 4 sedi in Italia
-85% (da 20min a 3min per CV)
Tempo screening candidature
-40% (da 45 a 27 giorni)
Time-to-hire medio
68% senza intervento umano
Richieste HR gestite dal chatbot
-70%
Tempo onboarding documentale
+42%
Soddisfazione dipendenti su servizi HR
Il problema da risolvere
Il team HR di 6 persone gestiva 2.000+ candidature annue, onboarding di 80 nuovi assunti e 350 dipendenti. L'80% del tempo era dedicato ad attivita ripetitive: screening CV, scheduling colloqui, gestione documentazione e risposte a domande ricorrenti su buste paga, ferie e benefit.
Cosa abbiamo implementato
Suite di agenti AI per HR: (1) screening automatico CV con matching su job requirements e scoring candidati, (2) chatbot interno per dipendenti che risponde a domande su policy, buste paga e benefit, (3) automazione workflow di onboarding con checklist intelligente e document collection automatizzata.
Impatto misurato
Tempo screening candidature
-85% (da 20min a 3min per CV)
Time-to-hire medio
-40% (da 45 a 27 giorni)
Richieste HR gestite dal chatbot
68% senza intervento umano
Tempo onboarding documentale
-70%
Soddisfazione dipendenti su servizi HR
+42%
Timeline
10 settimane (5 sviluppo + 3 integrazione HRMS + 2 go-live)
Investimento
50.000 - 70.000 € (Voucher Innovation Manager fino a 80.000 €)
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